據臺灣媒體報道，為留住人才防止被挖角，聯發科近日給員工漲薪3成。
同時聯發科11位高管聯合申請市值5億元新臺幣(約1億人民幣)持股信托，其中董事長蔡明介貢獻了超過1億元新臺幣(約2100萬人民幣)。持股信托是指將員工買入的本公司股票委托給信托機構管理和運用，退休后享受信托收益的信托安排，交給信托機構的信托資金一部分來自于員工的工資，另一部分由企業以獎金形式資助員工購買本公司股票。
而對于信託后該如何分享給員工，聯發科今日上午以保密為由，未透露具體細節。據報道，科技業界與信託銀行討論案例有二，一是信託后有筆基金，去市場上買聯發科的股票，買回來再發給員工;二是，信託給公司成立的基金會，由基金會名義可分給績效佳的員工等。報道預測，聯發科將采用后者作法，以此方式吸引優秀的人才。
聯發科總經理謝清江曾表態，“為了人才，公司高層愿意拿出股票作信托。”在股本不擴大、不影響費用化的配套中，信托持股已成目前臺灣科技業首要考量。
報道還稱，聯發科現在面臨最棘手的背后敵手，大陸展訊及臺灣晨星，一個拿著美股、一個拿著即將IPO的未上市股，相對聯發科更具資本收益的想像空間，兩家企業也因此以此利誘挖角風聲不斷，因此即便聯發科已調薪3成，仍得防堵挖角，讓3G、3.5G、BD、3D TV晶片再創聯發科奇蹟。
